看護部長ごあいさつ

私たち医療法人相生会 宮田病院 看護部は、以下に掲げる看護部の理念に基づき、医療を受けられる患者様やそのご家族、地域住民の皆様に信頼と安心を持っていただける、誠実で温かい心のこもった看護の実践に努めています。
看護職員には年間プログラムを計画し、教育・研修を行っています。看護の専門職としての知識や技術を修得し、豊かな感性を養い、個人を尊重し、患者様の目線に立てる看護師を目指しています。
当院を利用される全ての皆様の健康管理に関わりながら、地域に貢献できる看護部でありたいと努力しています。

看護部理念

豊かな感性を持ち 人間理解に努め 心の看護をめざします。

豊かな感性 誠実で思いやりのある温かい態度を持ち、五感をいかした柔軟な思考、洞察力を育みます。
人間理解 人間を身体的・心理的・社会的側面から見て、その人の信条・人格・生活を理解し尊重します。
こころの看護 専門職者としての自己研鑽に努め、こころの声に傾聴し共感できる看護をめざします。

看護部基本方針

  1. 患者様の人権を尊重し、患者様中心の看護サービスを提供します。
  2. 患者様の安全を保証し、信頼される看護を提供します。
  3. 継続的な業務改善により、効率的かつ健全な病院経営に参画します。
  4. 豊かな人間性と倫理観を養い、専門職としての自己研鑽に努めます。
  5. 看護学生の教育を支援します。

看護部目標(平成20年度)

1.患者満足・職務満足の向上
  1. 患者満足・職員満足度調査の実施と結果のフィードバック
  2. 接遇対応の向上
  3. 有給休暇取得率65%
  4. 働きやすい職場環境作りの取り組み
2.看護の質の向上
  1. 患者参加型看護計画の実施
  2. 記録の質評価ができるスタッフの育成
  3. 継続看護(外来)の充実
  4. 看護実践に生かす研究活動と発表
  5. 専門性を高めるための学習会企画
3.病院経営の意識向上
  1. 病床利用率の向上
  2. 退院調整による在院日数の短縮化
  3. 適正な在庫管理
4.業務改善・看護体制の整備
  1. 固定チームナーシングの支援(一般病棟)
  2. 適正人員配置
  3. 超過勤務時間の減少
  4. 業務の標準化
5.チーム医療の推進
  1. クリニカル・パスの作成、活用、見直し

看護体制

入院基本料 一般病棟 10:1、療養病棟 25:1
回復期リハビリテーション病棟 看護師 15:1 看護助手 30:1
看護方式 固定チーム・プライマリーナーシング
個別患者援助の徹底を目指し、看護の継続性を重視しています。
勤務形態 二交代勤務
勤務時間 8:30〜17:30(月〜水、金) 8:30〜12:30(木、土)
16:30〜9:00(当直)
勤務時間 72時間/月 以内

医療人材の育成

宮田病院看護部では、自立した看護師の育成と看護部理念・基本方針を基に段階に応じた能力の育成を支援する事を目的として、各種の研修を実施しています。
また当院は、直方看護専修学校の実習病院であり、見学や看護実習を通じて地域の人材育成にも積極的に協力しています。
*詳しくは「教育計画」をご覧下さい。
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