| 1.患者満足・職務満足の向上 |
- 患者満足・職員満足度調査の実施と結果のフィードバック
- 接遇対応の向上
- 有給休暇取得率65%
- 働きやすい職場環境作りの取り組み
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| 2.看護の質の向上 |
- 患者参加型看護計画の実施
- 記録の質評価ができるスタッフの育成
- 継続看護(外来)の充実
- 看護実践に生かす研究活動と発表
- 専門性を高めるための学習会企画
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| 3.病院経営の意識向上 |
- 病床利用率の向上
- 退院調整による在院日数の短縮化
- 適正な在庫管理
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| 4.業務改善・看護体制の整備 |
- 固定チームナーシングの支援(一般病棟)
- 適正人員配置
- 超過勤務時間の減少
- 業務の標準化
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| 5.チーム医療の推進 |
- クリニカル・パスの作成、活用、見直し
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