月 |
看護師 |
看護助手 |
| 4月 |
（基本的な看護技術練習） |
（基本的な介護技術練習） |
| 5月 |
・プリセプター意見交換会
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・プリセプター意見交換会
・介護技術勉強会（手洗い） |
| 6月 |
・ベテラン看護師研修
（安全性・経済性・看護倫理） |
− |
| 7月 |
・ベテラン看護師研修（看護過程・社会性）
・新採用者3ヶ月研修 |
・介護技術勉強会
（急変時の対応・BLS） |
| 8月 |
・プリセプター意見交換会
|
・プリセプター意見交換会
・新採用者3ヶ月研修 |
| 9月 |
・ベテラン看護師研修
（リーダーシップ・教育・目標管理）
・院内研究発表での各部署発表 |
・介護技術勉強会（洗髪）
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| 10月 |
・新採用者6ヶ月研修
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・新採用者6ヶ月研修
（身体拘束と認知症についての講義） |
| 11月 |
・プリセプター意見交換会
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・プリセプター意見交換会
・介護技術勉強会（レクリエーション） |
| 12月 |
− |
− |
| 1月 |
− |
・介護技術勉強会（テーマ未定） |
| 2月 |
・プリセプター意見交換会 |
・プリセプター意見交換会 |
| 3月 |
・新採用者1年目研修
・院外講師による講演会（テーマ未定） |
・新採用者1年目研修
・次年度プリセプター研修 |
2005年の看護職員研修は、緩和ケアにおいて世界の
迎えるのか」を決定でき、それが実現できるような関わりが求められていると感じました。その為には、患者様やその家族、私達自身が緩和ケアや在宅ホスピスに対する認識や知識を深め、その受け皿づくりをする必要があります。今回の海外研修は、参加者にとってその学びの必要性を感じさせてくれました。